Формування правової свідомості працівників та правова культура у сфері трудових відносин

Abstract

У тезі розглянуто особливості формування правової свідомості працівників та розвитку правової культури у сфері трудових відносин. Акцентовано увагу на значенні правової обізнаності найманих працівників як передумови ефективного захисту трудових прав, дотримання законності та забезпечення стабільності соціально-трудових зв’язків. Визначено основні проблеми, що перешкоджають належному рівню правової культури, зокрема недостатність правопросвітницької роботи, поширення тіньової зайнятості, формальне ставлення до трудових гарантій, слабкість механізмів державного контролю та невизначеність правового статусу осіб, зайнятих у цифровій і платформній економіці. Підкреслено роль роботодавця у створенні правового середовища в трудовому колективі та необхідність формування у працівників активної позиції щодо реалізації й захисту власних прав. Обґрунтовано, що підвищення рівня правової свідомості потребує комплексного підходу, який поєднує освітні, нормативні та інституційні заходи.